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Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia
En Ecolab, creemos que el alto rendimiento se impulsa al valorar y fomentar una cultura de pertenencia, en los negocios y en todas las facetas de la vida.
Escuchar a los líderes de Ecolab que comparten cómo trabajan juntos crea un impacto duradero, uniéndonos en la diversidad e impulsando un cambio significativo.
Respaldar una cultura impulsada por un propósito
Hacer lo correcto, de la manera correcta, significa poner en práctica la inclusión todos los días. Creamos oportunidades para que los asociados se conecten, escuchen y aprendan, generando empatía, comprensión y alianzas, mientras continuamos incorporando una cultura de inclusión en toda la empresa para que se refleje en la forma de:
Atraer y cultivar
los mejores talentos.
Cree lugares de trabajo respetuosos e inclusivos que permitan una multitud de perspectivas.
Hacer negocios con nuestros clientes y proveedores.
Aprovechar nuestras relaciones dentro de las comunidades a las que servimos para promover el acceso equitativo a las oportunidades.
Fomentar la pertenencia a través de grupos de recursos para empleados (ERG)
Los 11 grupos de recursos para empleados de Ecolab, abiertos a todos los asociados, ayudan a fomentar una cultura de inclusión y conexión, con más de 9,400 miembros en 70 países. Los resultados de la encuesta de compromiso muestran que los miembros de los ERG informan de un mayor compromiso, lo que refuerza la idea de que cuando las personas sienten que pertenecen, prosperan.
Conozca a nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG) y descubra cómo cada uno fomenta la conexión, el crecimiento y la inclusión en Ecolab al visitar nuestra página de Empleo .
ACE
Comunidad asiática
en Ecolab
2025
Bridges
Apoyo a los equipos de alto rendimiento interfeneracional
Conectarse
Reunir
a jóvenes profesionales
DAWN
Red de Discapacidad, Capacidad y Bienestar (DAWN, en inglés)
2025
2025
E3
Acelerar el avance de las mujeres y desarrollar líderes
EcoEssence
Apoyar y retener el talento africano y afroamericano
EcoMondo
Negocios internacionales y redes sociales
2025
2025
HACER
Promueve el desarrollo de asociados hispanos y latinos
MERGE
Grupo de recursos para empleados de las fuerzas armadas en Ecolab
2025
PLAN
Promover, aprovechar, acelerar y navegar (PLAN, en inglés)
Pride
Brinda apoyo y visibilidad a la comunidad LGBTQ+
Reconocimiento de nuestro liderazgo en diversidad, equidad e inclusión
Acompaña nuestro recorrido
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que todos puedan progresar. Explore las oportunidades de empleo en Ecolab y sea parte de nuestra misión de hacer que el mundo sea más limpio, seguro y saludable.
Explore nuestro Impacto positivo 2030
