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Impacto positivo 2030
En Ecolab, hacemos crecer nuestro negocio al aumentar nuestro impacto, impulsado por nuestro equipo de alto rendimiento. Nuestra ambición de crear el impacto positivo 2030 refleja nuestra dedicación a trabajar juntos para proteger los recursos vitales y hacer lo correcto.
Nuestro trabajo para crear un Impacto positivo 2030 refleja el cambio que pretendemos hacer para nuestra empresa, comunidades, clientes y el medioambiente. Juntos, con nuestros clientes y socios proveedores, nos centramos en crear un impacto positivo duradero mientras impulsamos el crecimiento empresarial.
En el mundo
Ayudamos a nuestros clientes a hacer crecer su negocio y su impacto
Agua
Permitir que los clientes ahorren 300 mil millones de galones [1.1 mil millones de m³] de agua al año para 2030, equivalentes a las necesidades anuales de agua potable de 1 mil millones de personas.
Clima
Ayudar a los clientes a evitar la generación de 6 millones de toneladas métricas de emisiones de gases de efecto invernadero al año para 2030, al prevenir casi 10 millones de enfermedades relacionadas con la contaminación.
Alimentos
Ayuda a los clientes a proteger a 2 mil millones de personas de enfermedades e infecciones transmitidas por los alimentos cada año para 2030.
Valor
Ayuda a los clientes a obtener $18 mil millones en valor acumulado del uso de las soluciones y servicios de Ecolab para 2030.
En nuestras operaciones
Junto con el trabajo con nuestros clientes, aumentamos nuestro impacto a través de nuestras operaciones. Estamos progresando continuamente hacia nuestra ambición de Impacto positivo 2030 en torno al agua, el clima, el compromiso y la inclusión, y la seguridad.
Lograr un impacto positivo neto en el agua
Avanzamos hacia un impacto positivo neto en el agua
La escasez mundial de agua sigue exigiendo medidas urgentes en todo el mundo. Como recurso crítico para todos, la gestión y el uso responsables del agua vinculan estrechamente nuestro compromiso con nuestros accionistas y comunidades. Es un imperativo empresarial y social que crezcamos rápidamente, aumentemos nuestro impacto y aumentemos nuestros equipos mientras trabajamos juntos para abordar la crisis mundial del agua.
Nuestra visión de un futuro con una mayor conservación de agua se basa en acciones tangibles. Para Ecolab, eso significa continuar manejando la gestión del agua con nuestros clientes, y al mismo tiempo identificar oportunidades para implementar proyectos de administración del agua en nuestras propias operaciones. Para 2030, planeamos:
- Reducir el impacto en el agua en un 40% por producción de unidad en toda nuestra empresa, a partir de nuestra base del año 2018
- Restablecer más del 50% de nuestro volumen de consumo de agua absoluto a lugares de alto riesgo
- Lograr la certificación según el estándar de Alliance for Water Stewardship (AWS) en los sitios ubicados dentro de las cuencas hidrográficas de alto riesgo
Redujimos la intensidad de nuestro impacto en el agua en general en un 29%, a partir de nuestra base del año 2018, al:
- Implementar las soluciones de Ecolab como 3D TRASAR™ y Water Flow Intelligence, y utilizar herramientas digitales como el Smart Water Navigator, para respaldar las prácticas inteligentes de gestión del agua
Restablecimos el agua en nuestras comunidades, reduciendo y reabasteciendo el 64% de nuestro consumo absoluto de agua en lugares de alto riesgo al:
- Trabajar con socios dentro de las cuencas hidrográficas locales en las que operamos para comprender los desafíos del agua compartidos y tratarlos con soluciones basadas en la naturaleza
- Generar proyectos de eficiencia y reutilización del agua que reduzcan nuestra dependencia de los suministros de agua de la comunidad
Hemos conseguido la certificación de Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 de nuestros establecimientos.
Tratar las emisiones de carbono
Tratar las emisiones de carbono
Al limpiar nuestro negocio y empoderar a los clientes para que hagan lo mismo, estamos impulsando un rendimiento empresarial positivo a la vez que abordamos el desafío urgente del cambio climático.
Ecolab tiene objetivos científicos a corto plazo aprobados por la iniciativa Science Based Targets (SBTi) para reducir las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 en un 50 % para el 2030 a partir de la base del año 2018. Nos hemos comprometido a lograr el uso del 100 % de electricidad renovable para el 2030 y a alcanzar las emisiones casi cero para el 2050*. También estamos trabajando para reducir las emisiones de alcance 3 de Ecolab en un 25 % para 2030 a partir de la base del año 2022 en una parte de los bienes y servicios adquiridos, actividades relacionadas con el combustible y la energía, transporte y distribución "upstream", y activos arrendados "downstream".
*Incluye una reducción absoluta del 90 % de las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 a partir de la base del año 2018 y las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 3 a partir de la base del año 2022.
Para ayudar a lograr nuestros objetivos, usamos una combinación de tácticas respaldadas por estrategias basadas en ciencia. En 2024:
- Redujimos nuestras emisiones de carbono de alcance 1 y 2 en un 33%, en comparación con nuestra base del año 2018, al centrarnos en proyectos de mejora del proceso que redujeron el consumo total de energía casi 13.7 mil millones de BTU
- Originamos el 71% de nuestra electricidad total en fuentes renovables
- Aceleramos nuestros proyectos de electrificación de flotas de vehículos, especialmente en América del Norte a través de una colaboración con Ford Pro™ y en Europa mediante la inclusión de vehículos eléctricos en nuestro proceso estándar de selección de vehículos.
Impulsar una fuerza laboral diversa e inclusiva
Alentar una fuerza laboral diversa e inclusiva
Nuestra cultura de inclusión y pertenencia se centra en apoyar y animar a nuestros asociados a desarrollar todo su potencial. Buscamos fomentar una cultura de pertenencia que refleje nuestro antiguo valor de colaborar para incluir perspectivas diversas que nos desafíen a alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Nuestras aspiraciones de Impacto 2030 reflejan este compromiso, con el objetivo de aumentar la diversidad de género a nivel directivo hasta el 35 % y la diversidad étnica/racial hasta el 25 %, enfatizando así nuestra dedicación a la diversidad y el acceso a la igualdad de oportunidades para las personas de todos los orígenes.
Empleamos una combinación de estrategias que nos ayudan a avanzar en nuestros objetivos, que incluyen:
- Crear grupos de candidatos más diversos
- Fomentar una cultura de inclusión y pertenencia a través de grupos de recursos para empleados de todas las procedencias.
- Invertir en procesos y sistemas que impulsan la transparencia
Como resultado de estas iniciativas, en 2023:
- El 39% de todas nuestras contrataciones a nivel gerencial en todo el mundo fueron mujeres y el 27% de todas las contrataciones a nivel gerencial en EE. UU. fueron personas de color
- Casi el 40 % de nuestra fuerza laboral global ha realizado un curso de capacitación de Allyship in Action
- Aumentamos la representación femenina a nivel directivo hasta el 28 % y la representación de personas de color a nivel directivo hasta el 20 % en Estados Unidos.